第二十六章态度有问题

“陈厂长，​你别走啊。​地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”

杜援朝扯着陈华的袖子，​陈华挣脱不开，​无奈的将笔记本放在桌子上：​“要钱没有，​要命也没有。​”

“想让马儿走，​又不让马儿吃，​有这么好的事吗？​”

陈华苦笑道：​“你也是厂里的老同志，​厂里是什么况，​你难道不清楚。​厂里是真没钱。​”

杜援朝掏出一支烟递到陈华手中：​“我有一个办法，​你听听行不行。​”

陈华点点不说话，​显然是默认了杜援朝的话。​

杜援朝凑近陈华的耳边：​“咱们厂里，​中秋节要给每个职工发八百块钱过节费。​总共有六百多万……”

国企职工的工资或许是不高的，​但是国企职工的福利待遇，​是一般私企业和外资企业比不了的。​

就像光明机械厂的职工，​每到中秋和春节，​都会额外发一笔过节费，​当然除了钱，​还有、​水果、​米、​面、​油、​酒之类的东西加起来差不多近千块。​冬天有取暖费，​夏天有高温补，​遇到职工过生也有礼品，​遇到职工家属有红白喜事，​工会都会表示表示。​

陈华一听杜援朝打厂里唯一一笔资金的主意，​顿时急了，​连连摇：​“不行不行，​绝对不行，​这笔钱绝对不能动，​我要是动了这笔钱我连这个屋都出不了，​那些职工能把我撕了。​”

国企职工可不像私企职工，​畏惧领导如虎。​

国企职工有党、​和政府、​工会和纪委给他们撑腰，​也有厂代会和代会的权利。​

就像陆文皓当初被任命为华冠一号项目总指挥，​如果他没有清华大学的学历，​没有在华冠一号从无到有，​忙里忙外的功劳苦劳，​民主评议这一关根本就过不了。​

国企职工遇到自己的利益受到不公平待遇，​敢指挥厂领导的鼻子骂娘。​那厂领导也只能听着。​

当然，​也有会反驳，​领导不会给你穿小鞋？​

确实会，​也有这种领导，​不过全厂职工群体事件，​能怎么办？​中国有句古话，​叫做法不责众。​真要是着全厂职工反对，​组织部和上级领导肯定要考虑，​这个厂领导的能力问题了。​

杜援朝苦笑道：​“你听我说完。​”

“我告诉你啊，​你最好不要打这笔钱的主意。​”

杜援朝笑了笑：​“陈厂长，​你看，​这样行不行，​咱们光明机械厂中秋节过节费不发现金，​改发洗衣机，​怎么样？​”

陈华瞠目结舌的看着杜援朝：​“你真敢想。​”

杜援朝不以为然的笑道：​“这不是两全其美吗？​咱们农机厂积压的洗衣机可以处理掉，​职工也得到了实惠，​咱们往年每八百块，​一台洗衣机最次的也要一千多。​”

陈华上下打量着杜援朝：​“这个馊主意是陆文皓那小子出的吧。​”

杜援朝贼笑道：​“陈厂长，​这个主意你看怎么样？​”

陈华咳了咳嗓子：​“就那小子鬼主意多。​”

杜援朝一脸期望的看着陈华，​希望他可以同意。​

第六分厂工厂早已停产，​账上一分钱没有，​广大职工已经四五个月没有领到工资了，​现在他们家家户户都快揭不开锅了。​

此时，​第六分厂的职工，​简直就是一堆柴，​稍微有一点火星，​那就是星火燎原。​

正所谓皇帝不差饿死兵，​陆文皓作为厂长，​要想指挥全厂职工，​不能光靠一道组织任命，​必须给职工一点好处。​

“这笔钱，​可以拨出六分厂一百万！​”

“一百万太少了吧！​”杜援朝苦笑道：​“均才六百多块！​”

“不要，​那好，​这一百万就省下来了！​”

陈华望着杜援朝一字一顿的道：​“你告诉陆文皓，​送过来八千五百台洗衣机，​我拨给他一百万！​”

其实，​陈华也没有办法，​光明机械厂欠给银行的钱太多，​光利息就多达两千三百余万元，​现在已经没钱了。​如果可以用洗衣服挡挡灾，​还可以省下一部分，​以备不时之需。​

……

此时的光明机械份有限公司第六分厂机关办公大楼前的空地上，​众职工排着整齐的队伍，​翘首以盼。​

尽管很多会瞧不起国企，​瞧不起国企职工，​事实上国企都是一律准军事化管理，​任何一名职工，​经过简单的训练就可以转军事化。​

特别是，​每年的青工比武期间，​穿着迷彩服的况下，​不懂行的，​根本就难以分清，​工与职工的区别。​

国企职工是国家的一级军员机制下的补充力量，​一旦局势恶化，​预备役不能扭转局势的时候，​一亿多名国企职工，​将会用血筑成我们国家的长城。​

就在现在，​光明机械份有限公司第六分厂的一千六百余名职工，​分为七个一线车间和十一个辅助单位，​组成大小十八个方阵，​方阵里又按照班组